Skal finne sluttårsak
Kartlegger hvorfor folk forlater yrket
Drøyt 1 100 tidligere fiskere inviteres til å svare på hvorfor de har sluttet i yrket. En landsomfattende undersøkelse skal finne ut hvorfor – og om kompetansen kommer til nytte andre steder.
Undersøkelsen gjennomføres av Møreforskning etter oppdrag fra det nasjonale rekrutterings- og kompetanseprosjektet «Sett Sjøbein».
Det er i alt 1 104 tidligere fiskere som får tilsendt en invitasjon til å delta i kartleggingsundersøkelsen der målet er å få svar på hvorfor fiskerne sluttet i yrket sitt, hvor de blir av, og om de får brukt kompetansen de tilegnet seg om bord også i landbaserte yrker.
-Sett Sjøbein har flere oppgaver, en av disse er å se på kjønnsbalansen i næringen, og utgangspunktet for denne undersøkelsen er at mange kvinner prøver seg som fiskere, men av flere grunner blir det en begrenset tid for de fleste, sier leder i Sett Sjøbein Janita Arhaug.
Ulik sluttårsak?
Grunnen til at kvinnene ikke blir like lenge i fiskeryrket som menn har nok mange og naturlige årsaker. Vi ønsker gjennom denne undersøkelsen å få dokumentert hovedårsakene til at både kvinner og menn slutter som fiskere for å se om det er noen forskjeller i sluttårsak.
Samtlige kvinner som forlot fiskeryrket i perioden 2003 til 2012 er målgruppen for undersøkelsen, sammen med et tilsvarende antall menn. Det er satt en øvre aldersgrense på 61 år ved frafall i fiskeryrket for deltakelse i undersøkelsen.
Hvor brukes kompetansen?
-Vi tror det er mye kompetanse på land som næringen ikke klarer å knytte til seg og dra nytte av. Den kompetansen fiskere har kan være verdifull å utnytte i landbaserte yrker både innenfor sjømatrelaterte bedrifter, organisasjoner, utdanning, forskning og statlige tilsyn. Sett Sjøbein ønsker å bidra til at denne viktige kompetansen blir til nytte for næringen videre, sier Arhaug.
De som mottar invitasjon til å delta i undersøkelsen vil få et brev i posten fra Møreforskning der de bes om å fylle ut et elektronisk spørreskjema og undersøkelsen er anonym. Sett Sjøbein håper på stor oppslutning om undersøkelsen. Leder Janita Arhaug, som selv var fisker i 10 år, sier hun kjenner til mange dyktige fiskere, både kvinner og menn som av ulike grunner har sluttet som fiskere. Fiskerne har en verdifull kompetanse som kan nyttiggjøres i land.
Effektiv rekruttering
-Kunnskapen fra denne kartleggingen vil gjøre at våre tiltak for å styrke rekruttering og kompetanse i næringen vil bli mer effektiv, og derved ha større effekt – og nytte for næringa, understreker Janita Arhaug.
Ved å svare på denne undersøkelsen kan de tidligere fiskerne bidra til at vi får dokumentert kunnskap om sammensetning i fiskeflåten av mannskap og deres kompetanse, og gi oss et bedre grunnlag til å gripe fatt i de mulighetene som finnes for å ivareta fiskernes kompetanse bedre etter at de går i land.